Виды игр при обучении экономике
Задания
а) Проведите анализ конфликтной сцены на основе следующих критериев.
|
Категория конфликта |
Вопросы к конфликтной сцене |
|
1. Предмет конфликта |
О чем идет речь в этом конфликте? Называется или же вуалируется предмет конфликта в игровой сценке? |
|
2. Причина конфликта |
В чем заключаются причины конфликта? |
|
3. Статус (положение) конфликтующих сторон |
Кто приводит аргументы против кого? Кто с кем образует союз? |
|
4. Способ обращения с конфликтом |
Как ведут себя конфликтующие стороны? Ведется спор в деловой, агрессивной или эмоциональной форме? |
|
5. Аргументация |
Как и с указанием на что конфликтные стороны обосновывают свои мнения и действия? |
|
6. Протекание конфликта |
Что послужило поводом для взрыва? |
б) запишите свои результаты в следующую таблицу
|
Категория конфликта |
Сторона А |
Сторона Б |
|
1. Предмет конфликта | ||
|
2. Причина конфликта | ||
|
3. Статус (положение) конфликтующих сторон | ||
|
4. Способ обращения с конфликтом | ||
|
5. Аргументация | ||
|
6. Протекание конфликта |
В литературе о развитии идеи деловых (плановых) игр приводятся военные игры, которые якобы возникли еще в 3000 году до нашей эры (weihai, китайская военная игра), как прообраз деловой игры. Предполагают, что из них развились такие стратегические игры, как японская игра шахматы. Но лишь к концу XVIII века появилось осознание значения военной игры как средства обучения. Тогда начали планировать и разыгрывать военные действия.
В 1799 году Винтурини впервые заменил игральную доску топографической картой. Усовершенствование военной деловой игры осуществил фон Рейсвитц, который создал игру в ящике с песком с применением макета местности. В XX веке техника деловой игры применялась почти всеми ведущими странами для испытания новых способов управления, а также для подготовки военных операций. В Японии военные игры скоро вышли за пределы чисто военных деловых игр, включив экономические факторы в технику деловой игры.
Похожие публикации:
Совершенствование системы мотивации персонала МАДОУ
детского сада
Мотивация в управлении персоналом понимается как процесс активизации мотивов работников (внутренняя мотивация) и создания стимулов (внешняя мотивация) для их побуждения к эффективному труду. Целью мотивации является формирование комплекса условий, побуждающих человека к осуществлению действий, напр ...
Закономерности развития устной речи у детей в норме
Чтобы понять специфические особенности развития речи у детей с ЗПР, необходимо знать закономерности ее развития в норме. Полноценное развитие речи невозможно без сохранной психологической базы. В своих исследованиях Л.С. Выготский отмечал, что на первых этапах развития сложные психические процессы, ...
Деловая игра "Рациональный потребительский бюджет или социально зрелая
семья"
Цель игры - ознакомление участников со структурой рационального потребительского бюджета семьи, практическое закрепление навыков распределения поступивших доходов, сведение баланса доходов и расходов; формирование умений коллективного обсуждения сложной информации и принятия решений в ограниченное ...
Возрастные особенности внимания
Внимание - это особое свойство человеческой психики. Оно не существует самостоятельно - вне мышления, восприятия, работы памяти, движения. Нельзя быть просто внимательным - можно быть внимательным, только совершая какую-либо работу.
Категории
- Главная
- Выразительное чтение
- Педагогическая деятельность и умения
- История профессиональной педагогики
- Методы педагогического воздействия на личность
- Технология проектного обучения
- Педагогическая диагностика и ее роль
- Образование
- Карта сайта