Согласно Е.А. Климову педагогическая профессия относиться к типу «человек – человек» и ему свойственны:
умение руководить, учить, воспитывать;
уметь слушать и выслушивать;
широкий кругозор;
речевая культура;
«душеведческая» направленность ума;
«проектировочный подход к человеку, основанный на уверенности, что человек станет лучше»;
эмпатия, способность сопереживания;
наблюдательность;
«глубокая убежденность в правильности идеи служения народу в целом»;
решение нестандартных ситуаций;
высокая степень саморегуляции.
Все современные исследователи отмечают, что именно любовь к детям следует считать важнейшей личностной и профессиональной чертой учителя музыки.
При этом учитель-музыкант должен:
умело приобщать школьников к музыкальному искусству, делая это в интересной для них форме;
быть осведомленным о характере музыкальных запросов учеников, об их жизни вообще;
учитывать особенности музыкального и психологического восприятия детей различного возраста;
быть организатором, обеспечить оптимум своей и ученической музыкальной деятельности, оборудовать кабинет музыки, оснастив его всем необходимым;
хорошо играть на инструменте, чутко аккомпанировать, уметь
пользоваться современной звуко- и видеовоспроизводящей техникой;
отличаться энергией;
проявлять внимательность и чуткость;
сопереживать учащимся на уроке.
Все это и многое другое лежит в основе работы учителя музыки. И со всем этим он справляется, если обладает актерскими задатками, а также если у него хорошее самочувствие, рабочее и творческое. Для этого необходимо овладевать актуальной совокупностью психологических умений, позволяющих вести занятия с наименьшими нервными затратами и получать наивысшую педагогическую отдачу.
Противопоказания к выбору педагогической профессии:
дефекты речи;
невыразительная речь;
замкнутость;
необщительность;
выраженные физические недостатки;
медлительность;
нерасторопность;
равнодушие к людям.
Одной из важнейших направлений самообразования учителя – это всегда пополнение собственно психолого-педагогических научных знаний.
По Митиной Л.М. профессиональное развитие учителя понимается как рост, становление, интеграция и реализация в педагогическом труде профессионально-значимых, личностных качеств и способностей, профессиональных знаний и умений, но главное – это активное, качественное преобразование учителем своего внутреннего мира, приводящее к принципиально новому его строю и способу жизнедеятельности.
Совершенствование системы мотивации персонала МАДОУ
детского сада
Мотивация в управлении персоналом понимается как процесс активизации мотивов работников (внутренняя мотивация) и создания стимулов (внешняя мотивация) для их побуждения к эффективному труду. Целью мотивации является формирование комплекса условий, побуждающих человека к осуществлению действий, напр ...
Рейтинговая система оценки качества усвоения учебного материала
К прогрессивным методам оценки относится рейтинговый метод как способ оценки знаний, умений и навыков. Применение рейтинга является системой организующей учебный процесс и активно влияющей на его эффективность. Рейтинговая система оценки учитывает всю активную деятельность обучающихся, связанную с ...
Средства коррекции формирования правильной осанки для детей дошкольного
возраста
Профилактика нарушений осанки – процесс длительный, требующий от ребенка осознанного отношения и активного участия. Ребенку необходимо неоднократно объяснять (на доступном уровне) и показывать, что такое правильная осанка, что необходимо делать для ее поддержания. А дети подготовительных групп уже ...
Внимание - это особое свойство человеческой психики. Оно не существует самостоятельно - вне мышления, восприятия, работы памяти, движения. Нельзя быть просто внимательным - можно быть внимательным, только совершая какую-либо работу.